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コンプライアンスは本来の「法令遵守」以上の意味を含むようになり、社会の目も厳しくなってきています。 現場のマネジメントに視点を置き、コンプライアンスについて解説します。

働き方改革関連法、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が順次施行されています。今回は、主要な法改正のポイントについて解説します。

高年齢者雇用安定法の改正によって、2025年4月から全企業で65歳定年制が義務化されます。今回は、昨今のジョブ型導入の要因の一つともなっている高齢者雇用安定法の改正内容と、そのことが与える影響について解説します。

男性版産休制度が盛り込まれた育児休業法改正のポイントと、具体的な制度導入スケジュールについて解説します。

同一労働同一賃金とは、同じ職場で職務内容が同じ場合、雇用形態に関わらず賃金や福利厚生等の待遇に不合理な差をつけることを禁止するものです。 本コラムでは、同一労働同一賃金について、日本と海外とを比較しながら解説します。