用語解説– tag –

セレンディピティは偶然の出合いや予想外の発見を意味する言葉で、近年、日本でもビジネス用語として使用されるようになりました。今回は、セレンディピティについて解説します。

近年日本企業の中途採用でも活用される機会が増えてきたリファレンスチェック。今回は、リファレンスチェックについて解説します。

適性検査とは、その人が仕事をする上で、業務に適した特性・能力を持っているか判定する為の検査です。今回は、検査方法や検査の種類、適性検査の使われ方について解説します。

ダイバーシティ・インクルージョン（Diversity＆Inclusion）は、個々の違い（多様性）を受け入れ、互いに認め合い、個々を活かしていくことです。 今回は意味と共に、導入が進む背景やメリットについて解説します。

男性版産休制度が盛り込まれた育児休業法改正のポイントと、具体的な制度導入スケジュールについて解説します。

ESGとSDGsは、どちらも環境や社会などへの配慮が関係しているため、同じような意味合いとして捉えている人も多いと思いますが、根本的な目的に大きな違いがあります。

等級制度は評価に直結するものであり、等級制度について知ることで、会社の考えや方向性をより深く理解できるようになります。 今回は、主な等級制度の特徴と、制度ごとのメリット・デメリットについてご紹介します。

同一労働同一賃金とは、同じ職場で職務内容が同じ場合、雇用形態に関わらず賃金や福利厚生等の待遇に不合理な差をつけることを禁止するものです。 本コラムでは、同一労働同一賃金について、日本と海外とを比較しながら解説します。

政府は、2021年6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」に、「選択的週休3日制度」の導入を企業に促し普及を図ると明記しました。 今回のコラムでは、選択的週休3日制について背景やメリット、現状・課題について取り組み企業事例と併せて解説します。